尊龙凯时

尊龙凯时股份于2022年7月4日至7月11日举行了2022年应届结业生新锐训练营集训活动，，，，，所有26名应届结业生加入了此次集训。。
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高度重视，，，，，全心组织。。
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尊龙凯时股份高度重视对新生实力的作育，，，，，公司高管出席迎新活动并为新员工们送出寄语。。
。。。同时，，，，，公司安排10位内部培训师，，，，，并约请到3位外聘讲师，，，，，制订了合理、有用的集训妄想，，，，，设置了涵盖公司基本情形类、规章制度类、岗位认知类、营业认知类、行业知识类、职业妄想类、素质拓展类等多种别、多条理的课程及活动。。
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（图：2022年应届结业生新锐训练营开营仪式）

重点学习，，，，，专业指导。。
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企业文化课程转达准确的企业信心；；；产品及铁路行业知识资助新员工深入相识公司营业；；；目的治理课程扶引新员工清晰熟悉自我，，，，，辅助职涯妄想。。
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先进助力，，，，，履历分享。。
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本次训练营约请优异的师哥师姐，，，，，同时约请列位新员工导师，，，，，以先进的身份与新员?举行交流分享。。
。。。他们重新人融入、岗位事情、企业生涯等多方面与新员工们举行深入分享，，，，，助力新员工快速实现入职角色转换。。
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（图：导师与2022年应届结业生合影）

团结协作，，，，，凝心聚力。。
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尊龙凯时股份组织新员工举行素质拓展训练，，，，，通过团队相助、分组对抗等多种使命形式，，，，，增进新员工之间快速熟悉并建设信任，，，，，增强了新员工的团队协作能力和整体声誉感。。
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（图：素质拓展团队相助项目）

（图：素质拓展分组对抗项目）

 （图：素质拓展活动合影）

集训尾声，，，，，人力资源部设置结营考试，，，，，26名新员工均以优异效果通过。。
。。。另外，，，，，人力资源部通过组织新人座谈会，，，，，为新员工们提供知无不言的平台，，，，，实时获取了新员工们的培训感受并挖掘了新员工的生长需求。。
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“志不立，，，，，天下无可成之事。。
。。。虽百工武艺，，，，，未有不本于志者。。
。。。”一代青年有一代青年的使命，，，，，差别的代际传承着统一种信心——斗争是青春的底色。。
。。。青春逢盛世，，，，，斗争正其时，，，，，初代尊龙凯时人筚路蓝缕，，，，，以启山林，，，，，今天的我们将携手聚力，，，，，配合创立并见证尊龙凯时股份再攀岑岭。。
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（人力资源部   李 佳、王 迪）